Visa H-1B là gì – Chia sẻ từ First Consulting Group

Visa H-1B mở ra cơ hội để lao động có chuyên môn cao làm việc hợp pháp tại Mỹ. Đồng thời, diện thị thực này cũng tạo nền tảng cho định hướng sự nghiệp dài hạn và kế hoạch ổn định cuộc sống trong tương lai. Với hơn 20 năm kinh nghiệm tư vấn di trú, First Consulting Group chia sẻ những thông tin cần biết về diện thị thực này – từ điều kiện tham gia, quyền lợi khi làm việc tại Mỹ, đến các lựa chọn tiếp theo giúp người lao động chủ động xây dựng lộ trình lâu dài.

Visa H-1B là gì? Giải đáp từ Luật sư Di Trú Mỹ First Consulting Group

Thị thực lao động không định cư H-1B cho phép người nước ngoài làm việc hợp pháp tại Mỹ trong các vị trí đòi hỏi trình độ chuyên môn cao. Diện thị thực này được áp dụng cho những ngành nghề mà thị trường lao động Mỹ đang có nhu cầu nhân lực.

Diện visa cho phép đương đơn nộp hồ sơ định cư khi đáp ứng đủ điều kiện, đồng thời vẫn duy trì tư cách không định cư hợp pháp. Thời hạn lưu trú tối đa thường là 6 năm, được cấp theo từng giai đoạn và có thể gia hạn theo quy định.

Điều kiện xin visa lao động H-1B tại Mỹ

Người lao động cần đáp ứng các yêu cầu liên quan đến trình độ chuyên môn, tính chất công việc và vị trí tuyển dụng cụ thể do doanh nghiệp bảo lãnh. Do chịu sự giới hạn về hạn ngạch hằng năm, việc đáp ứng điều kiện không đồng nghĩa với việc hồ sơ theo diện này chắc chắn được chấp thuận.

• Vị trí tuyển dụng phải thuộc nhóm ngành nghề chuyên môn cao (specialty occupation), đòi hỏi kiến thức chuyên sâu và thường yêu cầu trình độ học vấn nhất định.
• Người lao động thường cần có bằng cử nhân trở lên trong lĩnh vực liên quan đến công việc dự kiến đảm nhiệm.
• Trường hợp không có bằng đại học, USCIS sẽ đánh giá hồ sơ dựa trên kinh nghiệm làm việc và tổng thể bằng chứng chuyên môn được cung cấp.
• Doanh nghiệp bảo lãnh phải đề xuất mức lương phù hợp với mặt bằng chung của thị trường lao động Mỹ đối với vị trí tương đương.
• Nếu làm việc trái ngành, bạn vẫn có thể được chấp thuận. Tuy nhiên, cần chứng minh mối liên hệ hợp lý giữa nền tảng đào tạo, kinh nghiệm và công việc dự kiến. Việc chấp thuận phụ thuộc vào đánh giá của cơ quan di trú.

Quyền lợi của visa H-1B

Visa này cho phép người lao động làm việc hợp pháp tại Mỹ, đồng thời đi kèm những quyền lợi và giới hạn cụ thể theo luật định.

• Được làm việc hợp pháp tại Mỹ cho doanh nghiệp bảo lãnh, với mức lương phù hợp mặt bằng chung của thị trường lao động cho vị trí tương đương.
• Chỉ được làm việc cho công ty đã đứng ra bảo lãnh; trường hợp chuyển sang doanh nghiệp khác, hồ sơ bảo lãnh mới phải được nộp và tiếp nhận theo quy định trước khi bắt đầu công việc.
• Người lao động được phép lưu trú và làm việc tại Mỹ trong thời gian được cấp, tối đa 6 năm theo luật hiện hành.
• Có thể mang theo vợ/chồng và con độc thân dưới 21 tuổi theo diện phụ thuộc.
• Vợ/chồng của người giữ H-1B theo diện H-4 chỉ đủ điều kiện nộp hồ sơ xin giấy phép lao động khi người giữ H-1B đã được chấp thuận I-140 hoặc thỏa mãn các tiêu chí theo luật di trú. Việc được phép làm việc không mang tính tự động và cần được Sở Di Trú xét duyệt riêng biệt.

Ngành nghề phổ biến xin visa H-1B

Các ngành nghề có tỷ lệ được chấp thuận cao thường là những lĩnh vực đòi hỏi trình độ chuyên môn và kỹ năng đặc thù. Tiêu biểu có thể kể đến:

• Công nghệ thông tin và các ngành STEM (khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học)
• Khoa học dữ liệu, trí tuệ nhân tạo, machine learning
• Kỹ thuật (cơ khí, điện, xây dựng, hóa học)
• Y tế và nghiên cứu khoa học
• Tài chính, kế toán cấp cao
• Giáo dục đại học và kiến trúc

Trong số này, nhóm ngành STEM luôn chiếm tỷ trọng lớn nhất trong tổng số visa được cấp hằng năm. Đáng chú ý, những vị trí có mức lương đề xuất cao thường được đánh giá tích cực hơn trong quá trình xét duyệt.

So sánh H-1B với các visa lao động khác và diện định cư việc làm EB

Thị thực H-1B, cùng với L-1 và O-1, thuộc nhóm visa lao động không định cư, cho phép người nước ngoài làm việc hợp pháp tại Mỹ trong thời gian có hạn. Việc làm chỉ được thực hiện theo doanh nghiệp bảo lãnh hoặc vị trí đã được phê duyệt, và không được phép làm thêm hay làm ngoài phạm vi được cấp.

Người lao động có thể đưa vợ/chồng và con dưới 21 tuổi, chưa lập gia đình đi cùng theo diện phụ thuộc; con cái được quyền đi học trong thời gian lưu trú hợp lệ. Tuy nhiên, quyền làm việc của vợ/chồng không được cấp tự động và chỉ được xem xét trong những trường hợp nhất định theo quy định di trú.

Ngược lại, diện định cư việc làm EB cho phép người nước ngoài trở thành thường trú nhân hợp pháp (thẻ xanh) tại Mỹ. Người có thẻ xanh không bị giới hạn thời gian lưu trú và có quyền làm việc lâu dài, không phụ thuộc vào một doanh nghiệp bảo lãnh cụ thể. Vợ/chồng và con cái đi kèm cũng được làm việc và học tập theo quy định. Tuy nhiên, các diện EB có tiêu chí xét duyệt chặt chẽ và thời gian chờ đợi kéo dài, tùy từng diện và từng hồ sơ.

Quy trình xin visa H-1B dành cho du học sinh F-1

Doanh nghiệp tại Mỹ là bên đứng đơn chính và trực tiếp nộp hồ sơ lên Sở Di trú Hoa Kỳ (USCIS). Du học sinh diện không thể tự nộp đơn xin visa mà chỉ tham gia với vai trò người được bảo lãnh, cung cấp hồ sơ cá nhân, bằng cấp và phối hợp theo yêu cầu của doanh nghiệp trong suốt quá trình xét duyệt.

Tìm doanh nghiệp sẵn sàng bảo lãnh

Du học sinh cần nhận được lời mời làm việc từ một doanh nghiệp tại Mỹ sẵn sàng đứng ra bảo lãnh. Vị trí tuyển dụng phải thuộc nhóm ngành nghề chuyên môn cao, thường yêu cầu trình độ đại học trở lên hoặc tương đương. Không phải doanh nghiệp nào cũng sẵn sàng hoặc đủ điều kiện bảo lãnh, do phải chịu chi phí và trách nhiệm pháp lý đi kèm.

Nộp đơn điều kiện lao động (LCA)

Sau khi thống nhất tuyển dụng, doanh nghiệp sẽ nộp Đơn điều kiện lao động (Labor Condition Application – LCA) lên Bộ Lao động Mỹ. LCA thể hiện các thông tin chính như chức danh công việc, địa điểm làm việc, mức lương và cam kết trả lương phù hợp với mặt bằng thị trường cho vị trí tương đương.

Tham gia quy trình bốc thăm theo hạn ngạch

Do số lượng hồ sơ đăng ký thường vượt quá hạn mức cho phép mỗi năm, các hồ sơ hợp lệ sẽ được đưa vào hệ thống bốc thăm ngẫu nhiên. Chỉ những hồ sơ được chọn qua bước này mới có thể tiếp tục nộp đầy đủ hồ sơ để xét duyệt nội dung.

Nộp hồ sơ cho USCIS

Khi LCA được chứng nhận và hồ sơ vượt qua bước bốc thăm, doanh nghiệp sẽ nộp hồ sơ lên USCIS. Hồ sơ có thể được xử lý theo quy trình thông thường hoặc lựa chọn xét duyệt nhanh nếu đáp ứng điều kiện theo quy định hiện hành.

Chờ xét duyệt và nhận kết quả

Thời gian xét duyệt có thể kéo dài từ vài tuần đến vài tháng, tùy thời điểm nộp hồ sơ và khối lượng xử lý của USCIS. Trong quá trình này, cơ quan di trú có thể yêu cầu bổ sung thông tin nếu cần. Khi hồ sơ được chấp thuận, người nộp đơn sẽ nhận được thông báo chấp thuận để chuẩn bị cho việc chuyển sang tình trạng H-1B.

Bắt đầu làm việc theo tình trạng H-1B

Tình trạng có hiệu lực từ ngày bắt đầu ghi trên thông báo chấp thuận. Kể từ thời điểm này, du học sinh chính thức chuyển từ F-1 sang diện lao động, không còn duy trì tư cách sinh viên. Việc làm việc, gia hạn hoặc thay đổi công việc sau đó phải tuân thủ đúng các quy định.

Gia hạn visa H-1B và xin tư cách thường trú (thẻ xanh)

Visa được cấp có thời hạn và có thể gia hạn, với tổng thời gian lưu trú tối đa thường không vượt quá 6 năm. Khi đang làm việc hợp pháp tại Mỹ và được doanh nghiệp bảo lãnh lâu dài, người lao động có thể từng bước triển khai lộ trình xin thẻ xanh theo các diện định cư việc làm phù hợp.

Lộ trình xin thẻ xanh thông qua bảo lãnh lao động thường gồm nhiều giai đoạn, bao gồm chứng nhận lao động, nộp hồ sơ bảo lãnh và điều chỉnh tình trạng cư trú khi đến lượt visa. Thời gian chờ xét duyệt không cố định, phụ thuộc vào diện định cư áp dụng, quốc tịch của người nộp đơn và tình trạng hồ sơ tại từng thời điểm.

Visa H-1B mở ra cơ hội làm việc hợp pháp tại Mỹ cho lao động có chuyên môn, đồng thời tạo nền tảng phát triển sự nghiệp lâu dài. First Consulting Group hỗ trợ đánh giá hồ sơ và tư vấn hướng đi phù hợp theo từng trường hợp. Quý vị có thể liên lạc ngay với chúng tôi để được tư vấn cụ thể và bắt đầu chuẩn bị hồ sơ đúng cách.

Để được THAM KHẢO miễn phí xin vui lòng gọi:

– Văn phòng Garden Grove: (877) 348-7869

– Văn phòng San Jose: (408) 998-5555

– Văn phòng Houston: (832) 353-3535

– Văn phòng Việt Nam: (028) 3516-2118

Mọi thông tin trong bài viết mang tính chất tham khảo, không phải lời khuyên pháp lý và số liệu được cập nhật tại thời điểm viết bài. Nếu quý vị cần được tư vấn thông tin chi tiết vui lòng liên lạc First Consulting Group để được giải đáp.